Conflict Resolution

Disagreements and disputes in a family business cannot always be resolved as they would in a non-family business. The lasting dispute should always be resolved with respect for the family relationships and. There are numerous possible reasons for conflicts and we encounter many of them in our practice.

Sometimes mediation is chosen as a way to resolve a dispute. The disadvantage of mediation is that it often involves a very long process and it might not be workable in the family dynamics. In addition, the mediator only acts as facilitator rather than an active participator to resolve the conflict. We believe in a more effective conflict resolutions in which parties can reach a solution by means of explaining but also negotiating their positions. Sometimes clarifying the facts is a key point, for example by carrying out a valuation of the company.

Clifton Finance has a longstanding experience and knowledge of family business, which makes us capable to assist all parties in a pragmatic and efficient way. Our approach has several advantages compared to other forms of conflict resolution. The most important aspects are:

  • family business expertise
  • speed prior to cost
  • informal procedure
  • creative and active role in mediation
  • Focus on continuing of family relationships

Waarom Clifton Finance?

Bij een conflict in een familiebedrijf snijdt het mes aan vele kanten en heeft grotere gevolgen dan bij niet-familiebedrijven. Door een combinatie van financieel, juridisch en menselijk inzicht kan Clifton Finance een pragmatische en actieve rol spelen in de oplossing van het conflict.
Clifton Finance ondersteunt en adviseert waar dat nodig is. Niet te weinig, maar ook zeker niet teveel. Geen dure processen met grote teams. Expertise die is opgebouwd in de afgelopen 30 jaar, inzetten op de plaats en het moment dat het nodig is. Met aandacht voor uw specifieke situatie. Omdat alle processen maatwerk zijn.